Faute grave : comment licencier un salarié ?

Le licenciement pour faute grave est une sorte de contrat de travail. Pour renvoyer un salarié dans l’immédiat, il faut un motif sérieux. Il faut qu’il ait commis une faute grave et qu’il ne doive plus rester dans l’entreprise. Cet acte doit également causer de conséquences inacceptables. Si vous devez licencier un employé prochainement, les […]